• 検討リスト

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教育訓練計画概要

  • 受講対象

    入社時研修

    当社にてはじめて派遣就業開始された皆さまにご案内します。
    ※受講は、雇用契約期間内に実施します。

    年次研修

    1年以上の長期就業見込みの皆さまにご案内します。

  • 受講時期

    当社の計画に沿い、規定の時期に都度ご案内します。

    入社時

    就業開始後速やかにご案内します。

    年次(1年目以降)

    就業継続年次に合わせて、毎年定期的にご案内します。

  • 案内方法

    対象の方には個別にメールにてご連絡します。
    ※研修は一部テンプグループ共通での運営となります。
    ※ドメイン設定をされている方はドメイン解除をお願いします。(発信元メールアドレス:career@tempstaff.co.jp)
    ※メールアドレスをお持ちでない方は、郵便にてご案内文書を送付します。

  • 訓練内容

    ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレットで、eラーニングを受講いただきます。
    ※Web視聴環境をお持ちでない方には、教材を郵送します。

    コース一例

    派遣就業にあたっての留意点
    OA
    ビジネスマナー
    ビジネススキル
    ビジネスメールの書き方
    キャリア支援

  • 研修給与

    研修受講分の給与は、ご就業中の時間給にてお支払します。

  • 受講にあたっての規則

    就業時間後(派遣先を退勤後)または休日に受講してください。

    研修受講も「就業」とみなし賃金をお支払します。健康のため、4週に計4日のお休み(法定休日)は確保してください。

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