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知っトク派遣 ここだけの話

もっと派遣について知りたい方のために、他では教えてくれないエンジニア派遣の実状を本音でご紹介します。

  • 第3回正社員と派遣スタッフ、力関係はどちらが上?

    派遣エンジニアや契約型エンジニアとして働くかどうか迷っている方から、「正社員が偉くて派遣は補佐的な存在ではないのか?」「派遣の仕事は正社員よりもレベルが低いのではないか?」といった、正社員と派遣スタッフの上下関係に関する質問を受けることがあります。

    派遣・契約型エンジニアの場合、案件の内容、募集されるポジションによっては正社員の補佐的な仕事になる場合があります。これは力関係というより、募集内容の問題です。実際、派遣スタッフで正社員と同等、もしくはそれ以上のポジションで働いている方も大勢いらっしゃいますので、その活躍ぶりをご紹介しましょう。

    Aさんの場合就業先の正社員から信頼され、質問攻めにあう毎日

    Aさんは大変優秀なエンジニアで、派遣先のプロジェクトメンバーからは派遣スタッフ・正社員の枠を超えて頼りにされ、毎日質問攻めにあうほど。
    エンジニアは実力勝負の世界ですから、派遣=補佐、正社員=偉いという図式はありません。実力があり、募集されるポジションと上手くマッチすれば、リーダーとして活躍することができます。

    Bさんの場合契約期間終了後も、前の派遣先のエンジニアから飲み会のお誘い

    正社員と派遣スタッフの交流ってないのでは?という質問を時々受けます。飲み会があっても、派遣スタッフには声がかからないというイメージを持っている方も少なくないようです。

    でも、これも人によりけり。Bさんは現在就業3社目ですが、今でも1社目、2社目の正社員の方たちと交流があり、飲み会のお誘いも多いとか。きっと、仕事を通して就業先企業の方々と対等で良い関係を築いてこられたのでしょう。つまり、良い人間関係を築けるかどうかは、派遣スタッフか正社員か、ということはまったく関係ないということです。

    Cさんの場合大規模プロジェクトのリーダーとして会社の顔に

    派遣エンジニアとして働きはじめ3年目になるCさん(29歳)。3年間での就業先は現在働いている1社のみで、大規模なプロジェクトの立ち上げから運用・拡張までを担当しています。

    実際のシステム開発自体はSIerに発注しているため、Cさんはプロジェクトの仕様確定からSIerへの指示、管理など、プロジェクトマネージャーとして活躍されています。このプロジェクトは話題性も高く、Cさんは就業先の上司と共に企業の顔として、説明会などの表舞台にも立っています。

    Dさんの場合得意分野に専念することで、みんなから頼られる存在に

    契約型エンジニアのDさんは、正社員も派遣スタッフの垣根なく、派遣先の企業で活躍されています。しかし以前は、派遣スタッフの自分だけ会議に呼ばれないことがあることを気にしていました。

    部署の責任者にたずねたところ、派遣先の企業では派遣エンジニアの仕事内容は契約で決まっており、Dさんが呼ばれなかったのはその枠外の会議だったということが分かりました。

    現在Dさんは、自分の得意なスキルを発揮して、周囲の人たちから頼りにされています。
    このように、自分が携わるプロジェクトに専念できることも、派遣スタッフのメリットのひとつです。

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