社員インタビュー【パーソルエクセルＨＲパートナーズ】人材派遣会社

人の選択に向き合い続けられる場所を探して

大学では心理学を学び、キャリアコンサルタントの勉強にも取り組んでいました。IT系企業で営業を経験した後、やはり「人のキャリアに関わる仕事がしたい」という思いから人材業界に関心を持ち、パーソルエクセルＨＲパートナーズに出会いました。幅広い事業を展開していること、パナソニックのDNAを継ぐ運営力とノウハウへの信頼、そして選考過程で感じた“親身さ”。「ここなら自分らしくはたらける」と素直に思えました。入社後はコーディネーターとして、クライアントの事業・体制・求める人物像を理解し、スタッフの希望・経験・未来像を丁寧に聞く。双方を深く知る力と、最適解を探る想像力が試される毎日です。

人選の現場で、
人と仕事を丁寧につないでいく

現在は、求職者の登録から面談、仕事の紹介、就業決定までの流れを、複数のチームと連携しながら進める人選を担当するリーダーを担っています。少しでも早くお仕事を紹介する、少しでも早く人材をご紹介するため業務効率化は進んでいますが、部署を越えた情報共有や、営業担当と二人三脚で考える姿勢は欠かせません。複雑な相談や気持ちに寄り添う場面では、必ず自分の言葉で向き合うことを大切にしています。正解が一つではない現場だからこそ、その時々で最善を考え抜く姿勢が求められます。やりがいは二つあります。一つは、紹介したスタッフが就業先で活躍され、またスタッフからも「Yさんには相談しやすかった、ありがとう」と言っていただけた時。もう一つは、日々の対話を通じてメンバーが主体的に考え、成長していく姿を見られることです。

選択肢の幅と誠実さが、信頼を積み重ねていく

パーソルエクセルＨＲパートナーズの魅力は、派遣に限らず、技術サービス、BPOなど多様なサービスを通じて、企業と求職者の双方に貢献できる点だと感じています。条件が一致しない場合でも、「人がいません」で終わらせず、営業や他部門と連携しながら、別の可能性を探れる環境があります。また、自部門・他部門問わず協力し合い、自ら考えたことを実行しやすい、フラットで風通しのよい風土も大きな強みです。中立・誠実の精神を大切にした「ファンづくり」への思い、また期日を守る、丁寧に説明するなど当たり前のことを積み重ねる姿勢が、クライアントやスタッフとの信頼関係につながっていると感じています。

ライフステージが変わっても、
成長し続けたい

産前産後・育児休業を経て、現在は時短勤務ではたらいています。在宅勤務の日は通勤時間分を業務に充てられるため、出社時より長く勤務できる日もあり、柔軟な制度に助けられています。子どもの行事や通院などがある際には、フレックス勤務を活用し、仕事と育児の両立を図っています。育休復帰後にはチームリーダーを任され、責任ある役割に挑戦する不安もありましたが、上司や営業、メンバーに支えられ、今のはたらき方を続けることができています。今後はコーディネーターとしての専門性をさらに高めながら、ワーキングマザーとしてのはたらき方を一つの選択肢として示し、ライフステージが変わってもキャリアを築ける環境づくりに貢献していきたいです。

1日のスケジュール