よくある質問（派遣について）
皆さまからいただくお問い合わせの中から、数多く寄せられるご質問に回答します。
- 派遣は正社員やアルバイトとどう違うのですか？
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社員やアルバイトは勤務先が雇用主となりますが、派遣の場合は派遣会社が雇用主となります。実際のお仕事の指示は派遣先企業の担当者から受け、給与の支払いや社会保険の加入手続きなどは派遣会社が行います。 派遣の大きなメリットは、希望する職種や期間など、自分のライフスタイルに合わせてお仕事を選択できることです。そして、勤務先が雇用主ではないので、さまざまな会社で働くことができ、経験を積むことが可能です。 また、お仕事をはじめる際には、派遣会社が勤務条件の交渉などのサポートを行うので、安心して働くことができます。
- 派遣と紹介予定派遣の違いは何ですか？
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派遣は、派遣スタッフと派遣会社で雇用契約を結び、一定期間派遣先企業で就業するワークスタイル。紹介予定派遣は、正社員や契約社員として働くことを前提に、一定期間派遣スタッフとして働くワークスタイルです。
- 保険加入はできますか？
- 2カ月を超える契約があり、1週間の所定労働時間および1カ月の勤務日数が一般社員のおおむね4分の3以上ある方、また短時間労働者の場合は、1年以上の契約があり、1週間の所定労働時間が20時間以上で月額賃金が88,000円以上ある方は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険にご加入いただけます。本人負担が他社より少ない、パナソニック健康保険組合にご加入いただけるのが当社の特徴です。
- 派遣でキャリアアップできますか？
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キャリアアップに必要な知識、技能を身につけることでスムーズに転職できることが派遣のメリットのひとつです。未経験者が正社員で転職するのはどうしても厳しくなるため、派遣スタッフとして実務経験を積んでから正社員に転職、キャリアップを目指すのも良いでしょう。パーソルエクセルＨＲパートナーズに登録すると、特別割引価格で受講できる提携スクールや無料e-ラーニングの受講が可能です。これらのスキルアップサポートを活用し、キャリアアップできます。
