機械系、電気・電子系、ソフトウェア系、ICT系の４分野で、エンジニアを募集しています。機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系の専攻を、特に活かすことができます。

• 機械系：機構・外装の設計などを行います。
• 電気・電子系：電気・電子回路の設計・開発などを行います。
• ソフトウェア系：組込み制御ソフトの設計・開発などを行います。
• ICT系：インフラ基盤設計・構築・運用、Webアプリケーション開発などを行います。

まずは、リクナビ2022よりエントリーください。そのあと、説明会や選考会へ参加していただきます。

リクナビ2022よりエントリーしていただきましたら、詳細をご案内いたします。

募集要項ページの下部にある【選考プロセス】をご覧ください。

入社後は、導入研修、技術研修、OJTによる研修を行っています。

• 導入研修：経営理念、ビジネスマナーを学びます。
• 技術研修：パナソニック株式会社の研修施設や当社内で３カ月の研修を行い、仕事に必要な知識・技術、プロセススキルを学びます。
• OJTによる研修：技術研修を終えたあと、基本的には、先輩が携わっているパナソニック製品の開発部署へと配属されます。 開発工程での日々の業務を通じ、先端技術から設計技術、評価・検証技術に触れることができ、製品開発をしながら、スキルアップができます。
• 配属先の職場実態に合わせて、通信教育などを受講することも可能です。

派遣業務と請負業務、いずれかの形態にて業務を行っていただきます。

• 派遣業務では、お客さまの開発現場へと出向き、お客さまによる指揮のもとで業務を行っていただきます。そのため、就業場所は”お客さま企業”となります。
• 請負業務では、お客さまから請け負った仕事の完成を目的として、当社社員による指揮のもとで業務を行っていただきます。就業場所は”当社内”もしくは、”お客さま企業内”と なります。

※いずれの業務形態でも、当社の正社員または無期雇用派遣として業務を行っていただきます。　改正派遣法により無期雇用で派遣労働に従事する方を 「無期雇用派遣」と呼称する事になっています。　当社では待遇や雇用条件に差はありません。

法で定められている産前休暇は6週間ですが、当社では、産前休暇6週間・産後休暇8週間としています。また、育児休業期間も、子どもが1歳6カ月になるまで（2歳まで延長あり）と、一般と比べて長く、安心して育児ができます。

全国の幅広い学校を卒業した先輩たちが活躍しています。
愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、 大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、 岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、 九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、 岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、佐世保工業高等専門学校、 島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、 東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、 日本工業大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、 明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院 他

就業先の大部分はパナソニックグループです。また、パナソニックグループ以外の会社についても、おおむね一部上場企業となります。
就業先では、AV機器や生活家電などの個人向け製品の開発や法人向け製品の開発など、エンジニアとしてやりがいを持って取り組める仕事に携わることができます。

入社の段階で、お客様企業の要望と本人の希望を考慮したうえで配属先を決定します。

基本的には、中長期を見据えたプロジェクトへの配置となるため、頻繁な転勤はありません。ただし、個人のスキルアップのためや会社の方針にともなって、転勤していただく場合があります。

事前に、次の就業先の調整を進めていますので、待機期間なしで、すぐに就業先が決まります。万が一、期間があく場合も、社内での研修を通して、次の就業先での業務に備えることができます。

職種にもよりますが、平均20時間／月です。