• 経営企画、経理・財務、人事、総務、法務・知財、一般事務といった事務系職種は、企業の業務や事業の拡大にあわせて採用ニーズが高まり、必要とされる職種です。
• 内容に関しても、各分野において高い専門性を要するものから、事業全体をカバーするゼネラリストとして活躍するポジションまで幅広く存在しています。
• 最近のトレンドとしては、企業のグローバル展開の加速に伴い、管理部門の強化を目指す企業が増えているため、語学力を求める傾向が高まっています。
• 経理・財務や法務の求人は特に堅調ですが、専門知識に加え、語学力をお持ちの方であれば、転職活動を有利に進められると言えるでしょう。
• 事務系職種については、上記にこだわらず、求人ニーズが定常的にありますが、1社あたりのポジション数が大変少ないため、募集が始まると早期に充足するケースが多く、トレンドを早めに察知する必要があります。なるべく早い段階で、専門のキャリアコンサルタントへご相談されることをお勧めいたします。

会社の経営状況が悪化し、早く転職しなければという焦燥感が強まり、複数の転職支援サービスに申し込んだが、キャリアプランが定まっていなかったため、求人の紹介を受けることができずにいた。パーソルエクセルHRパートナーズに相談し、キャリアの棚卸をすることで、自分に合った仕事が見つかり、一般事務から総務事務に転職。

医療事務を3年間経験し、バックオフィスでの仕事がしたいという想いが強くなる。未経験でチャレンジできる、一般事務の求人をパーソルエクセルHRパートナーズに紹介してもらい、転職。その後、さらに専門性をより高めるため人事事務の求人を紹介してもらい、転職することで、さらなるキャリアアップができた。

小規模会社で経理を経験後、キャリアアップのため上場会社への転職を決意。パーソルエクセルHRパートナーズに相談したところ、小規模会社から上場企業への転職はハードルが高いというアドバイスをもらる。将来規模が拡大しそうな企業の求人を紹介してもらい、転職。以前よりは、会社規模が大きく、扱う数字が大きいため、キャリアアップを実現できた。

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