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スキルアップサポート

教育訓練計画概要

受講対象

入社時研修

当社にてはじめて派遣就業開始された皆さまにご案内します。
※受講は、雇用契約期間内に実施します。

年次研修

1年以上の長期就業見込みの皆さまにご案内します。

受講時期

当社の計画に沿い、規定の時期に都度ご案内します。

入社時

就業開始後速やかにご案内します。

年次(1年目以降)

就業継続年次に合わせて、毎年定期的にご案内します。

案内方法

対象の方には個別にメールにてご連絡します。

  • ※研修は一部テンプグループ共通での運営となります。
  • ※ドメイン設定をされている方はドメイン解除をお願いします。(発信元メールアドレス:career@tempstaff.co.jp)
  • ※メールアドレスをお持ちでない方は、郵便にてご案内文書を送付します。

訓練内容

ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレットで、e-ラーニングを受講いただきます。
※Web視聴環境をお持ちでない方には、教材を郵送します。

コース一例

  • 派遣就業にあたっての留意点
  • OA
  • ビジネスマナー
  • ビジネススキル
  • ビジネスメールの書き方
  • キャリア支援

研修給与

研修受講分の給与は、ご就業中の時間給にてお支払します。

受講にあたっての規則

  • 就業時間後(派遣先を退勤後)または休日に受講してください。
  • 研修受講も「就業」とみなし賃金をお支払します。健康のため、4週に計4日のお休み(法定休日)は確保してください。

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