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紹介予定派遣

紹介予定派遣のメリット・注意点

紹介予定派遣のメリット・注意点をご紹介します。

  • 入社前に自分でしっかりチェック

    社風やお仕事内容が入社前のイメージと違うということは、よくあるケース。面接でいくら確認しても、話だけでは細かなニュアンスまで知ることはできません。
    紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして働いて社風や仕事内容を確かめることができるので、こうしたギャップは起こりません。自分の希望に合ったお仕事をじっくり探すことができるのが、このシステムの大きな魅力です。

  • 自分の長所を自然にアピール

    履歴書などの書類や、わずかな時間の面接だけで、自分のアピールポイントを伝えきることは難しいもの。紹介予定派遣なら、毎日の業務を通じてあなたの個性やスキルを自然にアピールすることができます。また、自分では気付かない長所も周りから評価してもらえることも。

  • 未経験でもキャリアチェンジのチャンス

    新しいお仕事にチャレンジしたいのに、「経験者優遇」という条件のためになかなか実現できないでいる方はいらっしゃいませんか?
    紹介予定派遣は、経験よりもやる気や将来性、人間性を優先する傾向があるので、キャリアチェンジをお考えの方にぴったりです。

  • 専門のスタッフのサポートで、スムーズに転職

    転職の際、ブランクを作りたくないと焦って、自分に全く合っていない企業に就職するケースがよくあります。パーソル パナソニック HRパートナーズの紹介予定派遣は、お仕事探しのエキスパートであるコーディネーターが、あなたのご希望や経験、スキルにマッチしたお仕事をご紹介するので安心。
    面接の手配や条件面の交渉も当社担当営業が行いますので、お仕事を持ちながら転職活動を行い、退職後すぐに正社員候補のスタッフとして働くことが可能です。
    また、履歴書の書き方のアドバイスや模擬面接などのサポートも行っていますので、自信を持って転職活動に取り組めます。

紹介予定派遣の注意点

こんな場合もあるので、しっかりチェック!

  • 派遣期間終了後、社員入社を希望している場合でも、派遣先企業の意向で不採用になる場合があります。
  • 派遣期間終了後、社員になる考えがない場合でも、派遣期間終了までは就業することになります。
  • 社員として正式に入社するまでは、派遣先企業の雇用条件には当てはまりません。(交通費、賞与が出ないなど)

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